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Bien-être en Entreprise

homme pris par son travail

Les difficultés au sein de l'entreprise sont nombreuses et influent inévitablement sur la productivité des salariés. 

Si elles ne sont pas prises en compte en temps et en heure, cela peut se manifester par des états de stress, des comportements addictifs en augmentation (surconsommation de cafés, sodas, cigarettes, ...), un mal être chez les collaborateurs, ce qui découle sur des maladies voire des burn-out.

Parce qu'Il vaut mieux prévenir que guérir, je vous propose de faire entrer le bien-être dans votre entreprise.

Quels sont les intérêts d'une telle démarche ?

La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est un enjeu majeur pour les entreprises, d’autant plus depuis la pandémie de la Covid-19.

En effet, cette crise sanitaire a engendré de nombreuses transformations et remises en question dans le monde du travail et interroge différents aspects de la QVCT, car se sentir bien au travail (à sa place), considéré, dans des relations bienveillantes est aujourd'hui primordial.

 

Le travail a une part non négligeable dans l'épanouissement personnel et ce dernier a également une incidence positive sur l'efficacité du travail.

"Les travailleurs sont jusqu'à 20% plus productifs lorsqu'ils se sentent heureux" Dr DE NEVE, professeur d'économie et de science du comportement et Directeur du centre de recherche sur le bien-être Université Oxford.

Il n'y a donc que des avantages à faire en sorte que les employés se sentent heureux au travail.

Entrer dans une démarche QVCT est aussi bénéfique pour l’entreprise que pour le collaborateur et présente de nombreux avantages : 

     - Amélioration de la productivité

     - Réduction de l'absentéisme   

     - Renforcement de la rétention des talents

     - Amélioration de la santé mentale 

     - Renforcement de la culture d'entreprise 

     - Amélioration de l'image de l'entreprise

Ma démarche pour votre entreprise 

Consciente de l'importance de la santé mentale dans l'amélioration du bien-être des salariés au travail, je me suis associée à Odile Rabier, hypnothérapeute et sophrologue pour intervenir au sein de votre entreprise afin de dispenser : 

  • Des ateliers et conférences (gestion du stress, communication non violente, ou toute thématique répondant à votre demande)

  • Des soins(1) 

  • De manière individuelle et/ou collective (2) 

(1) Réflexologie plantaire, massage Amma Assis (sur chaise),  massage Chi Neï Tsang

(2) Sophrologie, hypnose, coaching PNL, 

Nos interventions bien-être en entreprise sont mises en place de manière cohérente et seront parfaitement adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés.

Nous nous adaptons à votre agenda, et vous proposons des interventions :

  • en demi-journée ou journée complète,

  • ponctuellement ou à l'année.

Rencontrons-nous pour en discuter et élaborer ensemble des interventions sur mesure. 

​L'équipe

Compétence - Passion - Adaptabilité - Respect - Ecoute - Bienveillance

Pascale PAU Réflexologue plantaire

Pascale PAU 
Naturopathe, Réflexologue plantaire, massage Chi Neï Tsang, Amma Assis 

       liloussentiel@gmail.com

       07 67 61 06 66

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Odile Rabier

Odile RABIER 
Hypnothérapeute, sophrologue, coach PNL

      odilerabier@hypnosestmaximin.com

      07 49 33 54 97 

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Merci pour votre envoi !

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